1、管理培训生（8人）

岗位职责：

1.接受公司流程化培训，往管理岗位良好发展

2.从管理最基础六大职能模块学起，

3.按照岗位职责完成工作阶段性任务，并阶段性进行工作学习总结

招聘要求：

专业不限，男女不限。责任心强，做事细心，善于思考，有良好的思维和创新能力。目标坚定。具备高度的工作热情，积极主动

培养方向：职业经理人

薪资待遇：4000+奖金+项目提成，综合5000以上，周末双休，包住宿，管吃晚餐。缴纳五险。报销车票。所有国家规定法定节假日统一放假。节日福利等。

晋升途径（3年培养计划）：新员工（试用期）---管理培训生（3-6个月）---副经理（6-8个月）------内部经理（一年）-----部门经理

2.市场助理（5人）

岗位职责：1.负责新老客户管理，跟踪客户的方案执行情况，跟进客户维护数据和老客户的业务，建立和维护客户档案；

任职要求：1.性格开朗，责任心强，热爱学习，善于沟通；

薪资待遇：4000+提成+奖金，综合5000-8000，周末双休，包住宿，管吃晚餐。缴纳五险。报销车票。所有国家规定法定节假日统一放假。节日福利等

3、人事助理（3人）

岗位职责：

1. 负责校园招聘；

 2.员工档案建立；任职要求：

1.熟练掌握office办公软件，制作PPT； 2.有良好的医学基础知识； 3.有一定演讲能力和耐心； 

薪资待遇：3000+奖金，，周末双休，包住宿。缴纳五险。报销车票。所有国家规定法定节假日统一放假。节日福利等

4. 销售助理（8人）
工作职责：

前期负责公司产品销售，后期负责管理销售人员。
薪资待遇：4000+提成+奖金，综合4000到8000，周末双休，包住宿，管吃晚餐。缴纳五险。报销车票。所有国家规定法定节假日统一放假。节日福利等。

晋升途径：新员工（试用期）---销售助理（3-6个月）---副经理（6-8个月）------内部经理（一年）-----销售部经理