一、招聘对象：

2021年应届本/专科毕业生

二、对口专业：

电气系统自动化/机电专业/水利水电/机械设计/机电专业/水利水电/质量控制/电气相关专业

三、培养路径：

第一阶段：集中培训期。历时一周。应届新员工入职第一周参加集中入职培训，帮助实习生适应角色转变，了解公司和团队，培养职业素养，增强团队凝聚力

第二阶段：基层锻炼期。历时2~3个月。培养生在基层实习时，公司采用导师制，即为实习生都配备了一对一的导师，给予新员工各方面的指导和帮助。

第三阶段：轮岗学习期。为实习生量身定制长期培养发展计划，各阶段关注实习的发展状况，辅助自我总结，导师和负责人给予指导和反馈，帮助找寻职业方向。

第四阶段：定岗发展。根据考核结果及个人职业选择，发展方向较多，后期可定岗于生产管理、仓储管理、质量检验、售前售后技术支持服务、供应链、研发设计、营销、商务报价等多种职业发展方向。

四、公司福利及福利待遇

  正式员工享有六险一金；公司提供整洁舒适的工作环境；提供住宿，宿舍生活设施齐全，配有中央空调，24小时免费热水。同时公司配置阅览室、健身房，乒乓球室，羽毛球场等场所。定期培训，工会福利、节假日福利、生日福利、员工旅游、员工体检等。

  学生实习期间享受实习生活补贴。经过培养期并通过考核正式入职后，同工同酬。