中国人寿保险股份有限公司成都市分公司

联系人：蒲女士  19108207217   官老师  15388173438

邮箱：1107559750@qq.com        978007263@qq.com

人事专员

一、岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

二、任职要求：

1、 大专及以上学历，21—45周岁（有工作经验者可放宽要求）

2、 性格外向、表达能力强、肯吃苦、能学习，热情，真诚待人

3、 有团队协作精神，善于挑战，大学期间有学生干部经理和卓越表现者优先录用

4、 不在团队说负面的话

5、岗位培训期间考核合格

三、工作时间、地点

1、上午8点30—12点，下午14点—17点

2、周末双休、法定节假日正常放假

3、成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城27楼

四、薪资待遇

1、试用期1-3个月，2800元/月+提成，底薪3000元/月+提成

2、享受国家法定节假日，周末双休,年底双薪,出国旅游，享受公司商业保险待遇。

3、晋升机制公开透明，交通便利(地铁骡马市站、文殊院站均可到达；)

4、享受公司免费培训，转正后优秀者可享受金融业顶尖培训课程；

  储备主管

一、岗位职责：

1、客户开发、市场开拓事项，客户拜访与客户回访事项

2、工作计划的拟定、执行与检讨事项，活动管理工具的建立、填写与整理事项

3、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项

4、保单条款说明、保单签约、递送以提供售后服务事项

5、区域内分配孤儿名单客户与在职单客户的服务事项，各种拜访活动的督导

6、服务区内的市场培育及业务活动的宣传事项，业务方案的制定、配合与执行事项

7、管理直辖组行销系列人员的差勤、工作、服务管理事项

8、管理直辖组行销系列人员的增员、培训、辅导及考核事项

9、组织召开二次早会与夕会，检查批阅属员活动日志

10、积极培育组经理

二、任职要求：

1、大专及以上学历，21—45周岁（有工作经验者可放宽要求）

2、性格外向、表达能力强、肯吃苦、能学习，热情，真诚待人

3、有团队协作精神，善于挑战，大学期间有学生干部经理和卓越表现者优先录用

4、不在团队说负面的话

5、岗位培训期间考核合格

三、工作时间、地点

1、上午8点30—12点，下午14点—17点

2、周末双休、法定节假日正常放假

3、成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城27楼

四、薪资待遇

1、试用期1-3个月，4000元/月+奖金+佣金+管理津贴+福利津贴

2、享受国家法定节假日，周末双休,年底双薪,出国旅游，享受公司商业保险待遇。

3、晋升机制公开透明，交通便利(地铁骡马市站、文殊院站均可到达；)

4、享受公司免费培训，转正后优秀者可享受金融业顶尖培训课程；

5、底薪+提成+年终奖+管理津贴（组经理年薪10万，部经理年薪40万，区域总监年薪80万）；

   售后服务经理

一、岗位职责：

1、根据公司下发的老客户名单，了解老客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后和服务工作；

2、积极学习公司的保险知识，熟练运用所学知识，解答客户提问并落实问题；

3、协助老客户办理保险保全服务，如理赔、电话号码变更、受益人更改等

4、邀约老客户来公司参加活动，并按照公司要求递送请柬

5、维护老客户关系，并开发新客户；负责客户的后续理赔及客户服务工作。

6、积极接待与处理到公司办理保险相关业务的客户

7、学习招募新人话术，根据公司提供的渠道，进行人才招募，并积极开拓校园招聘、人才市场等渠道

8、接待新人，并安排面试，后期尝试自己面试

9、辅导配合团队日常管理与人事管理

二、任职要求：

1、大专及以上学历，21—45周岁（有工作经验者可放宽要求）

2、性格外向、表达能力强、肯吃苦、能学习，热情，真诚待人

3、有团队协作精神，善于挑战，大学期间有学生干部经理和卓越表现者优先录用

4、优秀者可以破格提拔，专业不限

5、岗位培训期间考核合格

三、工作时间、地点

1、上午8点30—12点，下午14点—17点

2、周末双休、法定节假日正常放假

四、薪资待遇

1、试用期1-3个月，4000元/月+提成+奖金+福利津贴+佣金

2、享受国家法定节假日，周末双休,年底双薪,出国旅游，享受公司商业保险待遇。

3、晋升机制公开透明，交通便利(地铁骡马市站、文殊院站均可到达；)

4、享受公司免费培训，转正后优秀者可享受金融业顶尖培训课程；

  精锐人员

一．岗位职责

1、接受公司培训

2、轮岗公司各个岗位（营销、人事、行政、组训等）

3、根据自身工作情况，确定岗位发展方向

4、完成公司基本考核和相关任务

二.任职要求：

1、大专及以上学历，22—45周岁（优秀者可适当放宽条件，需经理面试）

2、性格外向、表达能力强、肯吃苦、能学习，热情，真诚待人

3、具有强烈的责任感及团队协作精神，善于挑战，大学期间有学生干部经理和卓越表现者优先录用

4、对工作认真负责，学习能力强。优秀者可以破格提拔，专业不限

5、岗位培训期间考核合格

三、工作时间、地点

1、上午8点30—12点，下午14点—17点

2、周末双休、法定节假日正常放假

3、成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城27楼

四、薪资待遇

1、试用期1-3个月，6000元/月+提成+奖金+佣金+福利津贴+管理津贴

2、享受国家法定节假日，周末双休,年底双薪,出国旅游，享受公司商业保险待遇。

3、完善的培训体系，新人快速育成，公开透明的晋升机制，晋升方向：讲师、主管、

经理等

交通便利(地铁骡马市站、文殊院站均可到达；)

4、享受公司免费培训，转正后优秀者可享受金融业顶尖培训课程；

5、底薪+提成+年终奖+管理津贴（第一年保底年薪12万，第二年保底年薪24万，第三年保底年薪36万）；